Quando un giudice deve astenersi?

Quando un giudice deve astenersi?

Stabilisce l'articolo che: “Il giudice ha l'obbligo di astenersi: 1) se ha interesse nella causa o in altra vertente su identica questione di diritto; 2) se egli stesso o la moglie è parente fino al quarto grado o legato da vincoli di affiliazione o è convivente o commensale abituale di una delle parti o di alcuno dei ...

Quali sono i motivi di astensione obbligatoria del giudice?

51 c.p.c. che il giudice ha l'obbligo di astenersi: quando ha interesse nella causa o in altra vertente su identica questione di diritto (ciò al fine di evitare, evidentemente, che egli possa essere indotto ad adottare una soluzione per sé favorevole, per mere ragioni di tornaconto personale);

Chi decide sull astensione?

La dichiarazione di astensione è presentata al presidente della corte o del tribunale che decide con decreto senza formalità di procedura.

Come chiedere l'astensione del giudice?

att. c.p.c.; prevede tale norma che il giudice istruttore, non appena riconosce l'esistenza di un motivo di astensione, deve farne espressa dichiarazione ovvero istanza scritta al Presidente del Tribunale già nel momento stesso in cui riceve il decreto di nomina.

Quando si può chiedere la rinnovazione della CTU?

La richiesta di rinnovazione della CTU va formulata, al più, all'udienza di precisazione delle conclusioni del giudizio di primo grado, dovendo in caso contrario ritenersi che la parte vi abbia tacitamente rinunciato con conseguente inammissibilità della riproposizione della medesima richiesta in appello.

Quale giudice e competente per il giudizio secondo equità necessario?

Il giudice di pace decide secondo equità le cause il cui valore non eccede millecento euro, salvo quelle derivanti da rapporti giuridici relativi a contratti conclusi secondo le modalità di cui all'articolo 1342 del codice civile".

Quando il dipendente è soggetto all'obbligo di astensione?

7 («obbligo di astensione») che «il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti, affini entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi, oppure di persone con le quali abbia rapporti di frequentazione abituale, ovvero ...

Quali conseguenze comporta la violazione all'obbligo di segnalazione o di astensione per il dipendente?

Violazione dell'obbligo di astensione in caso di conflitto di interesse: licenziabile il dipendente. È giustificato il licenziamento senza preavviso per mancata astensione in caso di conflitto di interessi. Questo il principio espresso dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 22683 depositata il 25 settembre 2018.

Come si ricusa un giudice?

La ricusazione si propone, almeno tre giorni prima dell'udienza, con una domanda diretta al presidente, nel caso in cui si conoscano i magistrati che devono prendere parte all'udienza; in caso contrario, si può proporre oralmente all'udienza prima della discussione.