Cosa deve fare il medico del lavoro?

Cosa deve fare il medico del lavoro?

Il medico competente, spesso chiamato anche medico del lavoro, è un medico con determinati requisiti, il quale deve essere nominato dal datore di lavoro al fine di tutelare i lavoratori che risultino esposti a rischi per la salute di entità tale da necessitare visita medica.

Cosa è vietato al medico competente?

Un esempio di caso vietato dalla normativa vigente è quello riferito alla verifica di assenza di condizioni di alcool dipendenza e tossicodipendenza nei lavoratori; gli esami specifici volti a tale verifica, ad oggi sono regolamentati da una normativa specifica in cui viene specificato l'elenco delle mansioni e/o ...

Chi si rivolge al medico competente?

Chi si rivolge al Medico competente è il Datore di lavoro. Infatti è lui che si occupa di nominare il medico aziendale.

Quanto guadagna un medico del lavoro?

94.700 euro Medico del lavoro: stipendio Il medico del lavoro può arrivare a guadagnare fino a 94.700 euro lordi all'anno (che corrispondono a circa 4.200 € netti al mese).

Quando sono vietati gli accertamenti sanitari?

Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente. ... Il datore di lavoro ha facoltà di far controllare la idoneità fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.

Quando non serve sorveglianza sanitaria?

alla cessazione del rapporto di lavoro: il controllo è obbligatorio solo nei casi previsti dal Testo unico in materia di salute e sicurezza; prima della ripresa del lavoro, se il dipendente è stato assente per oltre 60 giorni per motivi di salute; il controllo è finalizzato a verificare l'idoneità alle mansioni.

Chi deve informare il medico competente dopo aver effettuato la visita medica?

Il medico competente, qualora esprima, attraverso la sua diagnosi, un giudizio di inidoneità alla mansione specifica, parziale o totale, temporanea o permanente, ne deve informare per iscritto il datore di lavoro e il lavoratore.

Chi esprime i giudizi di idoneita specifica al lavoro?

Il medico competente, in base al risultato della visita medica di cui all'art. 41, comma 2 del Decreto 81, esprime un giudizio di idoneità alla mansione specifica.

Quanto guadagna un medico Dell'inail?

Stipendi per INAIL

Posizione lavorativa	Stipendio
Stipendi da R&D Engineer presso - 1 stipendi segnalati	41.382 €/anno
Stipendi da Ricercatore presso - 1 stipendi segnalati	5.145 €/mese
Stipendi da Demógrafo presso - 1 stipendi segnalati	56.710 €/anno
Stipendi da Dirigente Medico presso - 1 stipendi segnalati	3.093 €/mese

Quando deve essere nominato il medico competente?

• Il medico competente è nominato dal datore di lavoro, che lo seleziona in base ai criteri e con le modalità espresse nei paragrafi precedenti, in base alla tipologia delle aziende tale nomina può essere consigliata o obbligatoria. Quando è obbligatoria la nomina? nelle aziende esposte a rischio chimico, rischio rumore e vibrazioni;

Quali sono le responsabilità del medico competente?

• Il medico competente viene nominato dal datore di lavoro (art.2 D.lgs 81/08) e svolge la propria opera in qualità di: dipendente o collaboratore di una struttura esterna pubblica o privata, convenzionata con l’imprenditore; libero professionista; dipendente del datore di lavoro. Quali sono le responsabilità del medico competente?

Quali sanzioni comporta la mancata nomina del medico competente?

• La mancata nomina del medico competente comporta le seguenti sanzioni: ammenda fino a 10.000 €; arresto da 3 a 6 mesi; Lettera di Nomina. In presenza di uno dei casi di cui sopra, la nomina obbligatoria va effettuata dal Datore di Lavoro tramite una lettera di incarico, che per essere valida ai sensi di legge deve contenere: