Come giustificare lutto a lavoro?

Come giustificare lutto a lavoro?

Per qualificare la propria assenza come permesso per lutto il dipendente è tenuto a presentare idonea certificazione (ad esempio il certificato di morte rilasciato dal Comune in cui è avvenuto il decesso se diverso da quello di residenza) ovvero una dichiarazione sostitutiva.

Quanti giorni mi spettano per la morte di mio suocero?

In caso di decesso di un familiare, se hai un contratto di lavoro da dipendente (a tempo determinato o a tempo indeterminato), hai diritto a usufruire dei permessi per lutto retribuiti. Il permesso a cui hai diritto è al massimo di 3 giorni. Nel corso di un anno hai diritto sempre a un massimo di 3 giorni.

Chi paga i permessi per lutto?

4 della legge n. 53/2000 il permesso per lutto è retribuito. Questo significa che il lavoratore ha diritto a percepire la stessa retribuzione prevista per tre normali giornate lavorative. Il datore quindi deve pagare il lavoratore colpito da un grave lutto, anche se nei giorni di permesso per lutto non ha lavorato.

Quali sono i permessi retribuiti?

Per fare un esempio pratico nel contratto nazionale del commercio sono previste 56 ore annuali di permessi retribuiti per aziende con meno di 15 dipendenti, mentre per aziende con più di 15 dipendenti i permessi salgono a 88 ore annuali.

Come chiedere i tre giorni di lutto?

Il lavoratore deve informare il datore di lavoro del lutto e dei giorni nei quali il permesso sarà utilizzato, che possono anche essere non consecutivi. La richiesta deve essere accompagnata da documentazione apposita che dimostri la morte della persona o da dichiarazione sostitutiva, quando prevista.

Quanti giorni di lutto spettano per il lavoro?

“La lavoratrice e il lavoratore hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all'anno in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado o del convivente, purché la stabile convivenza con il lavoratore o la lavoratrice risulti da certificazione ...

Quando spettano i tre giorni per lutto?

Che cosa dice la legge? Ogni lavoratore dipendente ha diritto, per legge, a tre giorni lavorativi all'anno di permesso retribuito per lutto familiare, ossia per la morte del coniuge, di un parente entro il secondo grado o del convivente. ... Il termine per poter usufruire del permesso è di sette giorni dal decesso.

Chi paga i 3 giorni di lutto?

Permessi per lutto Covid Spettano 3 giorni nell'arco dell'anno, regolarmente retribuiti in busta paga, per coniuge e parenti fino al secondo grado - nel settore privato - e per coniuge, parenti entro il secondo grado, persona componente la famiglia anagrafica/convivente stabile e affini di primo grado.