Quando ti fanno il contratto indeterminato?

Quando ti fanno il contratto indeterminato?

Potremmo, in breve dire che quando il rapporto di lavoro va ad oltrepassare il periodo di prosecuzione di fatto, il contratto si considera trasformato da tempo determinato a tempo indeterminato, tenendo fede alla data dal superamento dei 30 o dei 50 giorni.

Come disdire un contratto a tempo indeterminato?

Oltre che con accordo delle parti, è possibile cessare il contratto di lavoro a tempo indeterminato con un atto di recesso, ossia con una comunicazione con la quale il recedente comunica la sua volontà all'altra parte. Il recesso può essere con preavviso o senza preavviso: Recesso con preavviso.

Quanti giorni devo dare per licenziarmi?

Minimo 8 giorni di preavviso per lavoratori a tempo indeterminato part-time e più di 2 anni di anzianità. 4 giorni di preavviso per lavoratori a tempo indeterminato part-time e un massimo di 2 anni di anzianità.

Cosa devo fare se mi voglio licenziare?

La risposta immediata al come posso licenziarmi /dimettermi è: con una comunicazione ufficiale fatta attraverso l'Ispettorato del Lavoro della propria provincia o in un patronato o con l'aiuto di un consulente del lavoro.

Quanti lavori si possono fare?

Il dipendente non può avere due contratti di lavoro full time perché viene meno al dovere di rispettare il riposo minimo giornaliero. Tuttavia ciò non toglie che possa svolgere due lavori contemporaneamente presso ditte differenti.

Qual è la forma del contratto a tempo indeterminato?

• Forma del contratto a tempo indeterminato: Per la conclusione del contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato vige il principio della libertà di forma. Ciò significa che è possibile la conclusione anche per fatti concludenti o in forma orale.

Qual è il periodo di prova nel contratto di lavoro a tempo indeterminato?

• Periodo di prova nel contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il contratto di lavoro a tempo indeterminato presenta un periodo di prova iniziale, funzionale a una verifica preliminare, da parte di entrambe le parti, della convenienza del rapporto di lavoro.

Qual è il contratto a tempo determinato?

• Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, ... intervallo di 10 giorni se la durata del primo contratto è inferiore ai 6 mesi;

Qual è la durata del contratto a termine?

• Il contratto a termine non può quindi avere una durata superiore a ventiquattro mesi, comprensiva di proroghe e/o per effetto di più contratti, fatte salve diverse previsioni dei contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali stipulati da associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.