Dove vedo il contratto scuola?

Dove vedo il contratto scuola?

Supplenti docenti e ATA, su NoiPA il servizio “Visualizzazione contratti scuola”. Il percorso. Per accedere al servizio è necessario accedere alla propria area riservata e seguire il percorso Servizi > Stipendiali > Visualizzazione contratti scuola.

Qual è il CCNL scuola in vigore?

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) relativo al personale del Comparto Scuola. Questo contratto è stato inglobato nel nuovo CCNL Istruzione e Ricerca istituito con l'Ipotesi firmata da ARAN e Confederazioni sindacali il 18.

Che contratto hanno gli insegnanti?

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Scuola statale si applica al personale (sia a tempo indeterminato che determinato) docente di tutti gli ordini e gradi, educativo e ausiliario, tecnico e amministrativo (ATA).

Come funziona il contratto collettivo nazionale?

Cos'è il ccnl. Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Dove posso trovare il mio contratto di lavoro?

Per ottenere copia del contratto di lavoro ci si può rivolgere all'ufficio personale o direttamente al proprio datore il quale è tenuto a collaborare a tal fine fornendo la fotocopia richiesta. La richiesta può anche essere presentata al consulente del lavoro che segue l'azienda stessa.

Come faccio a sapere se ho un contratto di lavoro?

L'esistenza di un contratto di un contratto di lavoro può essere verificata dal lavoratore appena assunto, mediante il modello CU reperibile sul portale dell'Agenzia delle Entrate. Tale Certificazione Unica deve essere allegata alla dichiarazione precompilata relativa al modello 730 o al modello Redditi.

Che categoria sono i docenti?

2. Rientrano in tale area i docenti della scuola dell'infanzia; i docenti della scuola primaria; i docenti della scuola secondaria di 1° grado; i docenti diplomati e laureati della scuola secondaria di 2° grado; il personale educativo dei convitti e degli educandati femminili.

Quante aule deve pulire un bidello?

Dunque, a norma del contratto di lavoro, il bidello deve pulire le aule e le altre parti comuni del plesso dell'istituto, come i corridoi.

Che cosa si intende per contratto collettivo?

La contrattazione collettiva, nel diritto del lavoro in Italia, indica accordi e vincoli contrattuali stipulati tra le parti interessate, dal quale scaturiscono degli accordi autonomi (chiamati contratti collettivi nazionali di lavoro) con cui si stabiliscono i parametri e le regole fondamentali cui dovranno attenersi ...

Quali sono i tipi di CCNL?

090 C.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende grafiche ed affini e dalle aziende editoriali. C.c.n.l. per i dipendenti dalle piccole e medie industrie del settore. 092 C.c.n.l. per i dipendenti degli istituti e consorzi di vigilanza privata. 093 C.c.n.l. per i dipendenti dalle libere istituzioni assistenziali.

Qual è il nuovo contratto scuola?

• Contratto Scuola. Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) relativo al personale del Comparto Scuola. Questo contratto è stato inglobato nel nuovo CCNL Istruzione e Ricerca istituito con l' Ipotesi firmata da ARAN e Confederazioni sindacali il 18.

Qual è il contratto collettivo nazionale di lavoro?

• Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) relativo al personale del Comparto Scuola. Questo contratto è stato inglobato nel nuovo CCNL Istruzione e Ricerca ...

Come si applica il CCNL scuola?

• Il CCNL Scuola è il contratto nazionale che si applica a tutti i lavoratori della scuola, assunti a tempo determinato e a tempo indeterminato, dunque si applica anche ai supplenti. Il contratto si divide in due parti: Parte comune, con le disposizioni che si applicano a tutti;

Quali sono le ferie del CCNL scuola?

• Ferie. Il CCNL scuola regola le ferie all’articolo 13. Per i primi tre anni di servizio ti spettano 30 giorni di ferie all’anno, retribuiti. Dal quarto anno in poi ti spettano 32 giorni di ferie. Le ferie sono un tuo diritto intoccabile e non monetizzabile, da chiedere al dirigente d’istituto.