Qual è la differenza tra TFR è TFS per i dipendenti pubblici?

Qual è la differenza tra TFR è TFS per i dipendenti pubblici?

Cos'è il TFS e a chi spetta Il TFS, Trattamento di Fine Servizio, è un ammontare di denaro che viene riconosciuto al lavoratore dipendente al termine del rapporto di lavoro. La principale differenza con il TFR è che, in questo caso, ne beneficiano unicamente i dipendenti pubblici e statali, non i privati.

Come calcolare il TFS dei dipendenti pubblici?

Questo trattamento è pari a 1/12 dell'80% della retribuzione pensionabile che spetta allo statale al momento della cessazione dal servizio. La retribuzione va rapportata all'anno intero e moltiplicata per il numero effettivo degli anni di servizio maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.

Come si calcola il TFS dei dipendenti pubblici?

Il calcolo del TFS La formula è: 80% dell'ultimo stipendio mensile lordo (per i dipendenti degli Enti Locali si considera invece la media degli ultimi 12 stipendi) moltiplicato per il numero di anni di servizio, il tutto moltiplicato per 13 e infine diviso per 12.

Quando l'Inps paga il TFR?

Il pagamento della liquidazione e delle ultime retribuzioni è eseguito dal Fondo di Garanzia entro 60 giorni dalla richiesta mediante accredito sul conto corrente del beneficiario.

Come faccio a sapere quanto mi spetta di liquidazione?

Il trattamento di fine rapporto si calcola sommando per ciascun anno di lavoro una quota pari al 6,91% della retribuzione annua (la retribuzione utile per il calcolo del TFR comprende tutte le voci retributive corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, salvo diversa previsione dei contratti collettivi).

Quando l'Inps paga il TFS?

Il TFS del lavoratore del pubblico impiego viene liquidato circa 15 mesi dopo la cessazione dal servizio se quest'ultima è avvenuta per accedere alla pensione di vecchiaia, per scadenza contratto a termine o per pensionamento d'ufficio.

Come si calcola il TFS per i dipendenti pubblici?

L'importo del TFR/TFS spettante per i lavoratori della scuola si ottiene per prima cosa individuando la retribuzione dell'ultimo anno di servizio. Tale importo deve essere diviso per 12 e poi moltiplicato per l'80% (diviso per 100 e poi moltiplicato per 80, o più semplicemente moltiplicando per 0,80).

Chi paga il TFS dei dipendenti pubblici?

Indennità di Buonuscita: la contribuzione versata all'INPS per avere la liquidazione a fine carriera grava per il 7,10% a carico del datore di lavoro e per il 2,50% a carico del lavoratore, per un totale del 9,60% da calcolarsi sull'80% di alcune voci retributive specificatamente indicate dalla legge (DPR n.