Cosa regola il Jobs Act?

Cosa regola il Jobs Act?

Il Jobs act ha il fine di garantire una maggiore equità sociale anche tramite l'universalizzazione degli strumenti di sostegno al reddito per chi è disoccupato. ... Inoltre per i soggetti più svantaggiati è previsto l'Assegno di disoccupazione involontaria (ASDI) che potrà essere richiesto una volta conclusa la NASPI”.

Quando è stato abolito l'articolo 18?

29 agosto del 2014 In particolare l'articolo, dapprima modificato nel 2012 dalla riforma del lavoro Fornero, è stato abrogato il 29 agosto del 2014, in seguito alla promulgazione e attuazione del Jobs Act da parte del governo Renzi, attraverso l'emanazione di diversi provvedimenti legislativi varati tra il 2014 e il 2016, rimanendo ...

Da quando si applica il Job Act?

Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti è un tipo di contratto a tempo indeterminato creato dal governo nel 2015 nell'ambito della riforma lavorativa del che fa parte del cosiddetto “jobs act” voluto fortemente dall'allora presidente del consiglio Matteo Renzi.

Cosa vuol dire Jobs Act in Italiano?

Il Jobs Act è la riforma del lavoro voluta dal Governo Renzi che introduce una serie di misure volte a rinnovare il mercato del lavoro. Le nuove norme riguardano sia i lavoratori, sia le aziende, e anche i candidati.

Qual è il principale obiettivo del Jobs Act in materia di salute e sicurezza?

razionalizzazione e semplificazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; revisione delle sanzioni in materia di lavoro e legislazione sociale.

Quali sono le tutele crescenti nel Jobs Act?

Il lavoratore di un'azienda con più di 15 dipendenti (5 nel caso di azienda agricola) non ha diritto al reintegro in caso di licenziamento illegittimo, ma solo a un indennizzo di natura economica che cresce con l'anzianità di servizio (da qui il termine “a tutele crescenti”).

Chi ha modificato l'art 18?

Lo afferma la Corte Costituzionale nella sentenza con la quale ha dichiarato ”incostituzionale l'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, nel testo modificato dalla 'riforma Fornero', con riferimento all'articolo 3 della Costituzione”.

Chi rientra nella Jobs Act?

Chiunque, sia che entri per la prima volta nel mondo del lavoro sia che cambi occupazione, potrà essere assunto con un nuovo contratto che si chiama «a tempo indeterminato a tutele crescenti».

Chi ha inventato il Job Act?

Con il successivo governo Renzi, il premier Matteo Renzi e i suoi ministri emanarono la riforma conosciuta come Jobs Act, dividendola in due provvedimenti: il decreto-legge , n. 34 (anche noto come "decreto Poletti", dal Ministro del Lavoro Giuliano Poletti) e la legge 10 dicembre 2014, n.