Come fare chiamata lavoro intermittente?

Come fare chiamata lavoro intermittente?

Il datore di lavoro dovrà scaricare l'apposito modello (lo si trova qui www.lavoro.gov.it oppure qui www.cliclavoro.gov.it) allegarlo ad una email avente per oggetto Comunicazione chiamata lavoro intermittente, ed inviarlo all'indirizzo email intermittenti@lavoro.gov.it.

Come annullare una comunicazione di lavoro intermittente?

L'annullamento può essere effettuato esclusivamente tramite e-mail da indirizzare all'indirizzo PEC intermittenti@mailcert.lavoro.gov.it, ovvero riprendendo il modello on line precedentemente inviato, avendo cura di selezionare le prestazioni già comunicate da annullare nonché il tasto “annullamento”.

Che documenti servono per il contratto a chiamata?

Tra i documenti utili alla stipula del contratto di lavoro stesso saranno anche necessari diversi dati del futuro lavoratore e un documento di riconoscimento valido come carta d'identità, passaporto ecc.

Come si assume a chiamata?

Come si assumono i lavoratori a chiamata? L'assunzione dei dipendenti col contratto intermittente deve essere comunicata con le modalità ordinarie ai servizi per l'impiego del proprio territorio, cioè in via telematica, utilizzando il modello Co Unilav.

Quanto tempo ho per annullare una chiamata?

20 del 1 Agosto 2012 precisa che tale annullamento deve essere inviato sempre prima dell'inizio della prestazione ovvero, nel caso in cui il lavoratore non si presenti, entro le 48 ore successive al giorno in cui la prestazione doveva essere resa, salvo il caso della comunicazione inviata tramite sms che dovrà essere ...

Quanto viene pagato un contratto a chiamata?

81/2015, sancisce che il lavoratore a chiamata ha diritto alla stessa retribuzione e quindi la stessa paga oraria prevista dal Contratto Collettivo di Lavoro per i lavoratori con la medesima mansione, chiaramente lo stipendio viene proporzionato alle giornate effettivamente lavorate.

Come inviare uni intermittente?

L'invio tramite sms, dettagliato nella relativa guida all'utilizzo potrà essere utilizzato dalle aziende abilitate all'utilizzo del lavoro intermittente. L'SMS deve contenere almeno il codice fiscale del lavoratore. Il numero al quale inviare la comunicazione è 256.