Chi è un diligente?
Sommario
- Chi è un diligente?
- Che aggettivo è diligente?
- Quale è il contrario di diligente?
- Che cos'è diligente nell'analisi grammaticale?
- Cosa significa svolgere un lavoro con diligenza e perfezione?
- Cosa significa lavorare con diligenza?
- Che grado e diligente?
- Qual è il contrario di virtù?
- Cos'è la diligenza del lavoratore?
Chi è un diligente?
- 1. [che ha e mostra diligenza: uno scolaro diligente] ≈ accurato, laborioso, meticoloso, operoso, rigoroso, scrupoloso, solerte, volenteroso. ↑ zelante. ↔ disattento,...
Che aggettivo è diligente?
Diligente è un aggettivo qualificativo. Forme per genere e per numero: diligente (femminile singolare); diligenti (maschile plurale); diligenti (femminile plurale). »» Sinonimi e contrari di diligente (scrupoloso, coscienzioso, preciso, meticoloso, ...)
Quale è il contrario di diligente?
≈ accurato, laborioso, meticoloso, operoso, rigoroso, scrupoloso, solerte, volenteroso. ↑ zelante. ↔ disattento, distratto, negligente, noncurante, sbadato, sbrigativo, trascurato. 2.
Che cos'è diligente nell'analisi grammaticale?
CHE SIGNIFICA DILIGENTE IN ITALIANO La definizione di diligente nel dizionario è di persona, che si comporta e agisce con attenzione, scrupolo, accuratezza: scolaro poco, molto d.; è d. in ogni suo lavoro. Diligente è anche di cosa, che è fatta con diligenza: studio, lavoro d.; ricerche e indagini diligenti.
Cosa significa svolgere un lavoro con diligenza e perfezione?
Quando si dice che il lavoro va svolto diligentemente si intende dire che bisogna eseguire le proprie attività con esattezza e scrupolosità.
Cosa significa lavorare con diligenza?
[di-li-gèn-za] s.f. Qualità in cui convergono impegno, cura, scrupolo SIN accuratezza, zelo: lavorare con d.
Che grado e diligente?
L'avverbio “più” rende l'aggettivo “diligente” di grado comparativo di maggioranza.
Qual è il contrario di virtù?
≈ dirittura, onestà, probità, rettitudine, (non com.) virtuosità. ↔ colpa, errore, vizio.
Cos'è la diligenza del lavoratore?
La diligenza indica la cura e l'attenzione richieste al lavoratore per una corretta esecuzione della prestazione lavorativa. La diligenza della prestazione si misura sulla base di due parametri: la natura della prestazione dovuta e l'interesse dell'impresa.