Cosa cambia con il nuovo contratto dei metalmeccanici?

Cosa cambia con il nuovo contratto dei metalmeccanici?

– Dal 1° giugno 2021 viene eliminata la 1a categoria. – Tutti i lavoratori in forza al 31 maggio 2021 inquadrati alla 1a categoria saranno riclassificati nel nuovo livello D1 (attuale 2a categoria). – La retribuzione quindi passerà da 1330,54€ a 1.468,71€ con un aumento di 138,17€ al mese.

Quanti giorni di ferie spettano ai metalmeccanici?

4 settimane di ferie all'anno; per chi ha maturato oltre 10 anni di anzianità di servizio è previsto un giorno di ferie in più; per chi ha maturato oltre 18 anni di anzianità di servizio sono previste 5 settimane di ferie retribuite con la retribuzione globale di fatto.

Come funziona l'aumento contrattuale dei metalmeccanici?

L'ipotesi di accordo a livello economico prevede un incremento a regime dei minimi tabellari definito in base al valore dell'inflazione prevista per gli anni di vigenza – indicatore IPCA – e una quota di salario per la innovazione organizzativa determinata dalla riforma dell'inquadramento.

Chi rientra nei metalmeccanici?

Il CCNL metalmeccanici viene utilizzato per tutti i lavoratori che svolgono la loro attività lavorativa presso industrie metalmeccaniche che si occupano della lavorazione del metallo e dell'acciaio, della produzione di impianti e macchinari, produzione di mezzi di trasporto: autoveicoli, moto, treni, navi, aerei o ...

Quante ore di ferie si maturano in un mese metalmeccanico?

Se vengono esposte in giornate, avrà diritto a 20 giorni di ferie da scalare considerano solo i 5 giorni lavorativi settimanali, escludendo gli altri due. Quindi le ferie indicate in busta paga saranno pari a 1,67 giorni di ferie maturate al mese.

Quante ferie e permessi si maturano in un anno metalmeccanico?

I dipendenti di aziende metalmeccaniche, in linea generale, molto dipende dal settore, maturano ogni anno: 4 settimane di ferie (nel caso di impiegati con più di 18 anni di anzianità il dipendente ha a disposizione 5 giorni in più); 72 ore di ROL – permessi (azienda con più di 15 dipendenti); 32 ore per ex festività.