Che contratti di lavoro esistono?

Che contratti di lavoro esistono?

Contratti di lavoro: tipologie aggiornate al 2021

• Contratto a tempo indeterminato.
• Contratto a tempo determinato.
• Lavoro part-time.
• Contratto di apprendistato.
• Contratto di lavoro intermittente.
• Contratto di somministrazione.

A cosa serve un contratto di lavoro?

Un contratto di lavoro è un accordo legalmente vincolante tra due parti, il datore di lavoro e il dipendente, ed è progettato per dare ad entrambe le parti sicurezza e protezione.

Chi fa il contratto di lavoro?

Il contratto di lavoro deve essere firmato da datore e lavoratore e conservato da entrambe le parti.

Dove posso vedere i miei contratti di lavoro?

Sul portale del CNEL (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro) è consultabile un database dei contratti collettivi di lavoro continuamente aggiornato....Nei Contratti Collettivi è possibile trovare informazioni su:

• Retribuzione minima;
• Scatti di anzianità;
• Ferie e permessi;
• Trasferte;
• Straordinari;
• Formazione;
• ecc.

Quanti tipi di assunzioni ci sono?

Le diverse forme di assunzione

• Contratto a tempo indeterminato.
• Contratto a tempo determinato.
• Contratto di somministrazione.
• Contratto di lavoro intermittente.
• Apprendistato.
• Part Time.
• Tirocini.
• Prestazioni Occasionali.

Quali sono i nuovi contratti di lavoro?

Le tipologie attualmente in vigore per gli apprendisti sono 3: Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale; Apprendistato professionalizzante o contratti di mestiere; Apprendistato di alta formazione e di ricerca.

Cos'è il contratto di lavoro individuale?

Il contratto individuale di lavoro è il contratto mediante il quale il lavoratore si obbliga a prestare la propria attività lavorativa alle dipendenze e sotto la direzione e la vigilanza del datore di lavoro, in cambio di una controprestazione ossia la retribuzione (art. 2099 cod. civ.).

Cosa sono i contratti di lavoro atipici?

Atipico (lavoro) I contratti di lavoro atipico sono caratterizzati da maggiore flessibilità del lavoro. Con il termine lavoro atipico si intendono tutti quei contratti di lavoro non abituali, diversi dai tradizionali contratti di lavoro dipendente a tempo indeterminato e dalle forme di lavoro autonomo.

Quanti giorni ci vogliono per fare un contratto di lavoro?

5 Come previsto dalla legge, il contratto di lavoro a tempo determinato deve essere redatto per iscritto e consegnato al lavoratore, dopo essere stato sottoscritto da entrambe le parti, entro 5 giorni dall'inizio della prestazione.

Come si fa un contratto di lavoro?

Cosa deve contenere un contratto di lavoro

1. i dati identificativi delle parti coinvolte;
2. le mansioni che vengono assegnate al dipendente;
3. il livello di inquadramento;
4. la categoria legale;
5. la presenza di un periodo di prova e, se sì, la durata.