Quanti sono i mesi di congedo parentale?

Quanti sono i mesi di congedo parentale?

Il congedo parentale è riservato ai genitori naturali, entro i primi 12 anni di vita del bambino, per un periodo complessivo, tra i due genitori, non superiore ai 10 mesi. Il periodo può salire a 11 mesi, se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno 3 mesi. EB

Quanti sono i giorni di congedo parentale al 30 %?

Anche i lavoratori a progetto e iscritti alla gestione separata dell'Inps, e in generale i lavoratori con contratti precari, hanno diritto ad un periodo di congedo parentale di 3 mesi da usufruire entro il primo anno di vita dei figli con retribuzione pari al 30% del reddito percepito.

Quando si può usufruire del congedo parentale?

Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi. ... Tale periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente.

Come viene retribuito il congedo parentale?

Il congedo, quindi, viene retribuito per massimo 6 mesi: per intero i primi 30 giorni, al 30% i restanti 5 mesi. Mentre i primi 30 giorni, quindi, sono retribuiti al 100% se fruiti entro i 12 anni di vita, i restanti 5 mesi sono retribuiti al 30% solo se richiesti entro il sesto anno di vita del bambino. EB

Quanto dura il congedo parentale non retribuito?

dal compimento del sesto anno di età del bambino e fino al dodicesimo anno, spetta il congedo ma non retribuito (con l'eccezione di quanto detto al punto precedente, tra i sei e gli otto anni); è coperto da contribuzione figurativa (pagata dalla gestione previdenziale cui sono iscritti i lavoratori).

Come si fa a calcolare il 30% dello stipendio?

Per calcolare il 30% di un numero devi moltiplicare per 30 il numero considerato e dividere il risultato ottenuto per 100. Quindi il 30% di 60 è 18.

Quando il datore di lavoro può rifiutare il congedo parentale?

Può il datore di lavoro negare un congedo parentale, laddove la richiesta non sia stata consegnata entro i 15 giorni previsti? Si, a meno che non si possa provare un'oggettiva impossibilità. Come si calcola il periodo di congedo parentale? Il periodo può essere utilizzato anche frazionatamente.

Quante volte si può prendere il congedo parentale?

Il congedo parentale spetta a entrambi i genitori per ogni bambino fino al compimento del 12° anno. La somma dei giorni di permesso usufruiti dal padre e dalla madre, però, non può essere superiore a 10 mesi, che possono salire ad 11 qualora il padre usufruisca di almeno 3 mesi di permesso. EB

Chi paga il congedo parentale INPS o azienda?

Indennità di congedo parentale: quanto spetta L'indennità è a carico dell'INPS, ma viene anticipata dal datore di lavoro in busta paga; il datore poi la recupera tramite DM10 ovvero da conguaglio da effettuare sui contributi da versare con modello F24. EB

Chi paga il congedo?

Nel caso della lavoratrice dipendente, infatti, è il datore di lavoro ad anticipare il pagamento di questa indennità in busta paga, corrispondendo tutto l'importo della stessa. Spetterà poi al datore di lavoro comunicare quanto corrisposto con l'INPS che lo rimborserà di tutto il costo. EB