Cosa si intende per parità di genere?
Sommario
- Cosa si intende per parità di genere?
- Cosa stabilisce la Costituzione italiana relativamente alla parità di genere?
- Che cosa sono le differenze di genere?
- Cosa dice l'articolo 37 della Costituzione?
- Che cos'è la parità dei diritti giuridici?
- Quando hanno cominciato a lavorare le donne?
- Cosa dice l'articolo 30 della Costituzione?
Cosa si intende per parità di genere?
L'uguaglianza di genere, conosciuta anche come parità tra i sessi, parità di genere, uguaglianza sessuale o uguaglianza dei generi, è una condizione nella quale le persone ricevono pari trattamenti, con uguale facilità di accesso a risorse e opportunità, indipendentemente dal genere, a meno che non ci sia una valida ...
Cosa stabilisce la Costituzione italiana relativamente alla parità di genere?
Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali.
Che cosa sono le differenze di genere?
DIFFERENZE DI GENERE: IL CONFRONTO TRA CARATTERISTICHE E PRESTAZIONI MASCHILI E FEMMINILI. Uno dei terreni di ricerca più analizzati relativamente al genere in ambito educativo è la questione delle differenze di sesso, il confronto cioè tra caratteristiche e prestazioni maschili e femminili.
Cosa dice l'articolo 37 della Costituzione?
La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.
Che cos'è la parità dei diritti giuridici?
Le pari opportunità sono un principio giuridico inteso come l'assenza di ostacoli alla partecipazione economica, politica e sociale di un qualsiasi individuo per ragioni connesse al genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, disabilità, età, orientamento sessuale o politico.
Quando hanno cominciato a lavorare le donne?
Forza lavoro “flessibile” La prima legge che tutela il lavoro delle donne è quella approvata il 19 giugno 1902.
Cosa dice l'articolo 30 della Costituzione?
E` dovere e diritto dei genitori mantenere, istruire ed educare i figli, anche se nati fuori del matrimonio. Nei casi di incapacità dei genitori, la legge provvede a che siano assolti i loro compiti.