Chi ha il contratto a chiamata ha diritto alla disoccupazione?
Chi ha il contratto a chiamata ha diritto alla disoccupazione?
Il messaggio Inps n. 1162 del , ha chiarito che la disoccupazione Naspi è compatibile, in determinati casi, con il contratto intermittente ed il disoccupato-lavoratore percepirà la disoccupazione solo per le giornate non lavorate. ... Il lavoratore non avrà diritto all'indennità di chiamata.
Come funziona la Naspi con contratto a chiamata?
La domanda di Naspi può essere accolta anche nell'ipotesi in cui il contratto intermittente non preveda l'obbligo di risposta: sia, cioè, senza indennità di disponibilità. In tal caso, però, se il contratto intermittente è di durata fino a 6 mesi scatta la sospensione della Naspi per i giorni di effettiva chiamata.
Quante ore si possono fare con il contratto a chiamata?
Quanto può durare un contratto a chiamata? Il contratto intermittente è ammesso per ciascun lavoratore con lo stesso datore di lavoro, per un periodo complessivamente non superiore alle 400 giornate di effettivo lavoro nell'arco di 3 anni solari.
Quanti giorni si può lavorare con un contratto a chiamata?
La durata del contratto a chiamata Ad esclusione dei settori del turismo, dei pubblici esercizi e dello spettacolo, il lavoro a intermittenza può essere svolto per un periodo non superiore a 400 giornate di lavoro effettivo in 3 anni solari.
Quante ore può fare un contratto a chiamata?
La durata del contratto a chiamata Ad esclusione dei settori del turismo, dei pubblici esercizi e dello spettacolo, il lavoro a intermittenza può essere svolto per un periodo non superiore a 400 giornate di lavoro effettivo in 3 anni solari.
