Cosa fa un RSA sindacale?

Cosa fa un RSA sindacale?

RSA e RSU sono due organismi di rappresentanza sindacale per i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati. ... Quindi, le RSU hanno la rappresentanza generale dei lavoratori e partecipano alla contrattazione aziendale, invece le RSA tutelano i soli iscritti al sindacato e non partecipano alla contrattazione aziendale.

Quanti RSA si possono nominare?

siano costituite, presso l'unità produttiva di riferimento, da un numero di lavoratori iscritti ad una medesima organizzazione sindacale in numero: - non inferiore a 2 nelle unità produttive fino a 200 dipendenti; - non inferiore a 3 nelle unità produttive con più di 200 dipendenti e fino a 500; - non inferiore a 4 ...

Quante ore di permesso sindacale spettano alle RSA?

quindi un RSA della UIL e un RSA della CIGL avranno diritto ad otto ore mensili di permessi retribuiti. Il lavoratore che intende esercitare il diritto di cui al primo comma deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro di regola 24 ore prima, tramite le rappresentanze sindacali aziendali. EB

Cosa fa il rappresentante sindacale?

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è la persona eletta o designata all'interno della RSU per rappresentare i lavoratori sugli aspetti che concernono la salute e la sicurezza durante il lavoro. EB

Chi può stipulare un contratto collettivo?

Il contratto collettivo di lavoro è usualmente concluso dalle associazioni sindacali di categoria che rappresentano i datori e i lavoratori operanti in un certo settore.

Come si fa a diventare Rsa?

Le Rsa possono essere costituite per iniziativa dei lavoratori, nelle aziende con più di 15 dipendenti. Possono avere luogo in on ogni unità produttiva, in riferimento alle associazioni sindacali firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati a quell'unità produttiva. EB

Cosa significa permesso sindacale?

Il permesso sindacale è l'istituto attraverso il quale viene riconosciuto ai dipendenti pubblici il diritto di assentarsi dal posto di lavoro, sospendendo così la propria attività lavorativa, per alcune ore o per una o più giornate e, comunque, per il tempo necessario allo svolgimento dell'attività sindacale.

Chi può partecipare alle riunioni sindacali?

Tale diritto spetta a tutti i dipendenti delle imprese – indipendentemente dall'iscrizione ad un sindacato – e costituisce uno strumento di partecipazione diretta ai problemi di interesse sindacale e del lavoro. ... Il diritto di assemblea si può svolgere sia in orario di lavoro sia in orari non lavorativi.